Einige Arbeitnehmer.innen wünschen sie, viele Arbeitgeber fordern sie: Neue Arbeitszeitmodelle werden breit diskutiert und sind Gegenstand von Tarifkonflikten. Die Flexibilisierung der Arbeitszeit verspricht Freiheiten für die Beschäftigten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Chancen für die Arbeitgeber, auf veränderte Auftragslagen reagieren zu können. Überhaupt scheint der Fachkräftemangel Mehrarbeit erforderlich zu machen. Adieu 35-Stunden-Woche?
Kritiker.innen warnen vor einer flexiblen Arbeit, in der unklar ist, was zur Arbeit und was zur Freizeit zählt. Müssen wir immer erreichbar sein, wollen wir es vielleicht sogar? Brauchen wir in der neuen Arbeitswelt mehr Spielraum? Sind unsere Arbeitszeitgesetze antiquiert oder bilden sie einen Rahmen, der uns vor Stress schützt und unsere Privatsphäre sichert? Und wollten wir nicht eigentlich einmal weniger arbeiten?
Diskussion mit:
Moderation: Kathrin Schmid, Journalistin NDR
Kai Dolgner: Die schnelle Sammlung der Unterschriften trotz Sommerpause ist ein starkes Signal dafür, dass die Bevölkerung die völlig sinnlosen Beschränkungen bei den Bürgerentscheiden nicht klaglos hinnimmt.
In meinem Newsletter habe ich über meine Arbeit im Landtag und im Wahlkreis Segeberg-West berichtet.
Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, schauen Sie gerne rein und lesen Sie was die letzten fünf Jahre so los war!
